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Das Einstellungsgespräch - den geeigneten Mitarbeiter finden

Bewerber zielgerichtet auswählen

Selbst wenn die Fachkompetenz stimmt – ob er von seiner Persönlichkeit her ins Team passt, spielt für eine Einstellung eine ebenso große Rolle.

Um BewerberInnen im Gespräch realistisch einschätzen zu können, müssen Sie sich im Vorfeld klar machen, welche Anforderungen durch ihn/ihr erfüllt werden sollen und mit welchen Methoden Sie die relevanten Informationen hierzu erhalten. Durch gezielte Vor- und Nachbereitung auf ein Gespräch und die Anwendung verschiedener Techniken besetzen Sie neue Stellen treffsicherer und effizienter.

 

Nutzen:

  • Suche und Einstellung einer motivierten Arbeitskraft, die mit Einsatz und Kompetenz im Stande ist die Arbeit zu erledigen, für welche Sie eingestellt werden soll…

 

Inhalte:

  • Mitarbeiter auswählen und entwickeln
  • Effiziente und zu vermeidende Fragetechniken
  • Sinnhaftigkeit der betrieblichen Werte und Ziele
  • Bewertungsprofils
  • Das individuelle Vorstellungsgespräch

 

Zielgruppe:

UnternehmerInnen und Führungskräfte

 

Referentin:

Martha Erlacher, Eppan, Master Top Coach in Persönlichkeitsentwicklung und Personalmanagement, Farb- und Stilberatung.

 

Termine und Veranstaltungsort:

DO 06.12.2018 Kaltern, Seminarraum Hotel Masatsch

DO 30.05.2019 Bruneck, Seminarraum Hotel Goldene Rose

 

Jeweils von 9.00 bis 17.00 Uhr

 

Teilnahmegebühr: 150,00 Euro + MwSt.

 

Für die Teilnahme bitte das Anmeldeformular ausfüllen:

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